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TRASPARENZA, VALUTAZIONE E MERITO |
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CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA DECENTRATA 2009
Ai sensi dell'art. 2 del Decreto del Presidente della Repubblica del 07/04/2000 n. 118, l'Albo dei beneficiari viene reso accessibile per via telematica gratuitamente, in modo da assicurare la massima trasparenza all'elenco di tutti i soggetti, comprese le persone fisiche, cui sono stati erogati contributi, sovvenzioni, sussidi e benefici di natura economica. |
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CCNL 2009 |
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Descrizione
INCARICHI DI CONSULENZA E COLLABORATORI ESTERNI
Gli elenchi, riguardano gli incarichi affidati a consulenti e collaboratori esterni, con la descrizione e la durata dell'incarico, l'importo previsto da corrispondere, nonchè l'importo erogato nel periodo di riferimento a fronte di quell'incarico (art. 53 del D.Lgs. 165/2001 comma 14). Gli incarichi sono tutti quelli regolarmente approvati dal Responsabile del Procedimento e trasmessi, per via telematica, tramite il sito web www.anagrafeprestazioni.it |
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Elenco incarichi liquidati ai Consulenti e Collaboratori esterni 2008 |
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Elenco incarichi liquidati ai Conuslenti e Collaboratori esterni I semestre 2009 |
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CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA DECENTRATA 2008
Ai sensi dell’art. 2 del Decreto del Presidente della Repubblica del 07/04/2000 n. 118, l'’Albo dei Beneficiari viene reso accessibile per via telematica gratuitamente, in modo da assicurare la massima trasparenza all’elenco di tutti i soggetti, comprese le persone fisiche, cui sono stati erogati contributi, sovvenzioni, sussidi e benefici di natura economica. |
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CCNL 2008 |
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DIRIGENZA
Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha recentemente disposto la pubblicazione dei dati relativi ai Dirigenti e delle Presenze e Assenze del personale degli Enti.
Dirigenti
In ottemperanza alla Circolare n.3/2009 del Dipartimento della Funzione Pubblica si comunica che il Parco del Po Cuneese non è, al momento, dotato di Dirigenti in servizio.
Le funzioni di Direttore f.f. sono svolte dal rag. Mario De Casa.
Indirizzo di posta elettronica: decasa@parcodelpocn.it
Telefono 0175-46505 - Fax 0175-43710 |
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CONTO ANNUALE 2008 - TAB. 15
Il Parco del Po Cuneese ha approvato la scorsa primavera il Conto Annuale riferito all'anno 2008 che presenta i valori relativi al fondo incentivazione la produttività ex art. 15.
Nel file allegato in formato pdf sono riportati i valori allora disponibili. |
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Tab.15 |
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PRESENZE IN SERVIZIO
Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha recentemente disposto la pubblicazione dei dati relativi alle Presenze e Assenze del personale degli Enti.
Personale
In ottemperanza alla Circolare n.3/2009 del Dipartimento della Funzione Pubblica si pubblicano le presenze/assenze del personale dell'Ente Parco.
Presenze/Assenze del Personale
Mese di Giugno 2010
La percentuale di assenza a vari titoli (comprese le ferie e le assenze per maternità facoltativa) del personale di ruolo dell’Ente (14 dipendenti) è stata del 24,23%.
La percentuale di presenza del personale di ruolo è stata del 75,77%.
Mese di Maggio 2010
La percentuale di assenza a vari titoli (comprese le ferie e le assenze per maternità facoltativa) del personale di ruolo dell’Ente (14 dipendenti) è stata del 15,57%.
La percentuale di presenza del personale di ruolo è stata del 84,43%.
Mese di Aprile 2010
La percentuale di assenza a vari titoli (comprese le ferie e le assenze per maternità facoltativa) del personale di ruolo dell’Ente (14 dipendenti) è stata del 22,71%.
La percentuale di presenza del personale di ruolo è stata del 77,29%.
Mese di Marzo 2010
La percentuale di assenza a vari titoli (comprese le ferie e le assenze per maternità facoltativa) del personale di ruolo dell’Ente (14 dipendenti) è stata del 19,39%.
La percentuale di presenza del personale di ruolo è stata del 80,61%.
Mese di Febbraio 2010
La percentuale di assenza a vari titoli (comprese le ferie e le assenze per maternità facoltativa) del personale di ruolo dell’Ente (14 dipendenti) è stata del 15,36%.
La percentuale di presenza del personale di ruolo è stata del 84,64%.
Mese di Gennaio 2010
La percentuale di assenza a vari titoli (comprese le ferie e le assenze per maternità facoltativa) del personale di ruolo dell’Ente (14 dipendenti) è stata del 17,42%.
La percentuale di presenza del personale di ruolo è stata del 82,58%.
Mese di Dicembre 2009
La percentuale di assenza a vari titoli (comprese le ferie e le assenze per maternità facoltativa) del personale di ruolo dell’Ente (14 dipendenti) è stata del 18,79%.
La percentuale di presenza del personale di ruolo è stata del 81,21%.
Mese di Novembre 2009
La percentuale di assenza a vari titoli (comprese le ferie e le assenze per maternità facoltativa) del personale di ruolo dell’Ente (14 dipendenti) è stata del 12,72%.
La percentuale di presenza del personale di ruolo è stata del 87,28%.
Mese di Ottobre 2009
La percentuale di assenza a vari titoli (comprese le ferie e le assenze per maternità facoltativa) del personale di ruolo dell’Ente (14 dipendenti) è stata del 35,76%.
La percentuale di presenza del personale di ruolo è stata del 64,24%.
Mese di Settembre 2009
La percentuale di assenza a vari titoli (comprese le ferie e le assenze per maternità facoltativa) del personale di ruolo dell’Ente (14 dipendenti) è stata del 11,97%.
La percentuale di presenza del personale di ruolo è stata del 88,03%.
Mese di Agosto 2009
La percentuale di assenza a vari titoli (comprese le ferie) del personale di ruolo dell’Ente (14 dipendenti) è stata del 32,17%.
La percentuale di presenza del personale di ruolo è stata del 67,83%.
Mese di Luglio 2009
La percentuale di assenza a vari titoli (comprese le ferie) del personale di ruolo dell’Ente (15 dipendenti) è stata del 24,25%.
La percentuale di presenza del personale di ruolo è stata del 75,25%.
Ultimo aggiornamento: 07 luglio 2010 |
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Tabella marzo 2010 |
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Tabella aprile 2010 |
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Tabella maggio 2010 |
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Tabella giugno 2010 |
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